actividad 3

ACTIVIDAD 3



HISTORIA DEL SENA
Creada en 1957 por el señor Rodolfo Martines Tono con el fin de crear una organización descentralizada del estado y con financiación autónoma.
El sena nació con el decreto 164 del 6 de agosto de 1957 era brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.
Proporcionar instrucción técnica al empleado formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje además de organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios, realizar cursos complementarios de preparación perfeccionamiento para trabajadores técnicos y contribuir con el desarrollo de investigaciones científicas.
La entidad en la cual participan trabajadores empleadores y gobierno se llamo servicio nacional de aprendizaje.

La naciente entidad no solo formaba técnicos sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas organizaciones como la confederación de trabajadores de Colombia (OTC) y la unión de trabajadores de Colombia (UTC) respaldaron al SENA para el desarrollo del país dictando sus primeras clases en las aulas del politécnico central y la universidad nacional; la institución atendería las demandas de la empresa privada en sus planes de expansión.

El SENA firmo convenios con la organización internacional del trabajo (OIT) y el fondo especial de las naciones unidas que brindaron asesoria administrativa, financiera y técnica a lo pequeños y medianos empresarios y promovieron el crecimiento empresarial.
El SENA realizo un estudio llamado investigación de recursos humanos para una política nacional de empleo y formación profesional; los resultados fueron el punto de partida para responder a la demanda de las empresas.
Implemento una política técnico-pedagógica de educación permanente individualizada y modular que facilito el desarrollo de estrategias como la constitución de empresas y la educación a distancia.

Las empresas necesitan empleados con múltiples competencias, enfoques de gestión y formación del recurso humano el sena priorizo el emprendimiento, el empresarismo, la innovación tecnológica, la cultura de calidad, la normalización, la certificación de competencias laborales y el servicio público de empleo.

El SENA busca capacitación técnica del recurso humano, forma personas para vincularlas al mercado laboral, empleadas o subempleadas realiza actividades de desarrollo empresarial comunitario y tecnológico.
Tiene 56 mesas sectoriales formadas por empresarios de diferentes sectores de la producción que junto con expertos de la institución diseñan los programas.
El SENA es un establecimiento publico, con financiamiento propio derivado de los aportes parafiscales de los empresarios, que ofrece instrucción gratuita a millones de personas que se benefician con programas de formación complementaria en el desarrollo tecnológico para que las empresas del país sean altamente productivas y competitivas en los mercados globalizados.
Ahora su plan estratégico 2007-2010 es buscar respuestas a los retos que enfrentara Colombia derivados de la profundización en la globalización de la economía a la necesidad de una transformación del aparato productivo nacional.


SIMBOLOS DEL SENA
HIMNO DEL SENA
Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.

Letra: Luís Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez

CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
En las manos del joven está,
El trabajo es seguro camino,
Que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tezón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
SENA: UNA ORGANIZACIÓN DE CONOCIMIENTO
ESCUDO

El escudo del SENA (y la bandera) reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.

LOGOTIPO

Muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.


GLOBALIZACION

Es un termino que guarda estrecha relación con la palabra integración es un proceso que se ah venido dando a nivel mundial.
La globalización a sido promovida a través de la disminución de las regulaciones en los mercados, las transacciones de dinero, los acuerdos de libre comercio la creación de bloques economicos y / o mercados comunes entre paises y regiones. Integrar la economia de un pais con la del resto del mundo permite oportunidades de crecimiento al pais, nuevas fuentes de recursos, mayor comercio internacional, nuevos destinos para productos nacionales, permite encontrar en el exterior productos que pueden ser utilizados en la economia nacional que presentan beneficios.

El libre comercio busca romper los aranceles y las barreras comerciales entre países este supone la eliminación de barreras artificiales (reglamentos gubernamentales) al comercio voluntario entre individuos y empresas de diferentes países. En una zona de libre comercio los países firmantes del tratado se comprometen a anular entre sí los aranceles en frontera, es decir, los precios de todos los productos comerciales entre ellos serán los mismos para todos los integrantes de la zona, de forma que un país no puede aumentar (mediante aranceles a la importación) el precio de los bienes producidos en otro país que forma parte de la zona de libre comercio.

Argumentos en favor de la globalización
El Libre comercio como oportunidad económica, especialmente en los países en desarrollo, incrementara las libertades civiles y llevara a una alocación de recursos más eficientes.
Conduce a reducción de precios, más empleos, incremento en la producción y de niveles de vida especialmente para los que viven en países en desarrollo.
La ventaja comparativa sugiere que el mercado libre produce tal alocación efectiva de recursos, a mayor beneficio de todos los países que estén envueltos.
La globalización desde el punto:
Económico:
La apertura generalizada de los mercados de bienes y capitales que sugiere el fin de los bloques comerciales, tratados regionales e independencia economica de los paises pero al mismo tiempo facilita la capacidad de resolver necesidades economicas que actores locales han sido incapaces de satisfacer.
La creciente Privatización de los sectores económicos, junto al auge de la empresa multinacional y el decaimiento de empresas y estado nacionales.
El aumento de la competencia (economía) que por un lado incrementa la cantidad y calidad de los productos y por el otro amenaza las condiciones de trabajo (incluyendo salarios) y la sobrexplotacion del medio ambiente
El acceso irregulado de los paises a los mercados internacionales, lo que por un lado facilita la venta de sus productos y la adquisición de tecnologías y mercancías y promueve empleos y por el otro desproteje los de menor calibre económico y lleva al abandono de intentos organizados de promover progreso y justicia social.

Cultural
El intercambio cultural que amenaza una pérdida en la integridad de las culturas o identidades nacionales de los países participantes versus la oportunidad de diversificar y enriquecer las costumbres.
Conflicto entre la concepciones de la cultura como "civilizacion" o 'Alta Cultura' versus la extension de la "Cultura del Hombre Comun" o cultura popular)
La posibilidad del reflorecimiento de culturas regionales o folkloricas y valores individuales versus la homogenización producto de la masificacion e internacionalizacion de los medios
El reforzamiento de una conciencia de "comunidad humana" versus la adquisicion acritica de elementos culturales de sociedades dominantes.
Posible sobrevaloracion de lo material por sobre lo social o moral versus la satisfaccion de necesidades materiales mínimas de amplios sectores.
politico
El poder político de empresas sobre los paises.
la generalizacion de la democracia y el estado de derecho como formas de gobierno predominantes a nivel mundial versus el resurgimiento de areas y periodos de profunda inestabilidad politica debido, por un lado, a la perdida de poder por parte de los gobiernos (produciendo los llamados estados fallados) y, por el otro, al rechazo a lo que se ve como concepciones occidentales de hacer politica.
La disminución paulatina en los controles migratorios, que puede llevar a la perdida de los sectores mas calificados e innovadores (ver fuga de cerebros) y la invasión de elites empresariales internacionales en paises pobres.


La globalización es un proceso beneficioso una clave para el desarrollo económico futuro en el mundo e inevitable e irreversible.
Algunos países se están integrando a la economía mundial con mayor rapidez que otros. En los países que han logrado integrarse, el crecimiento económico es más rápido y la pobreza disminuye. La globalización es una interdependencia económica creciente del conjunto de países del mundo, provocada por el aumento del volumen y la variedad de las transacciones transfronterizas de bienes y servicios.

Cuando las tecnologias estan muy integradas se corre el peligro de sufrir efectos de situaciones presentadas en otros lugares estas situaciones pueden traer beneficios pero tambien efectos desastrosos en otros paises provocando desajustes, crisis e inestabilidad de gran magnitud
La tecnología ha sido un proceso fundamental en la globalización: el avance, las telecomunicaciones, la interconexión entre personas del mundo permite que el comercio y los recursos, se movilicen o inviertan rapidamente.


CADENAS PRODUCTIVAS

Conjunto de agentes económicos que participan directamente en la producción, transformación y en traslado hasta el mercado de realización de un mismo producto agropecuario.
La cadena puede ser conformada de común acuerdo a nivel nacional, a nivel de una zona productora por los productores, empresarios, gremios y organizaciones mas representativas tanto de la producción agrícola, pecuaria, forestal como la de transformación, distribución y de los proveedores de servicios e insumos
Una organización de cadena debe contener los siguientes aspectos:
· Mejora de productividad y competitividad
· Desarrollo del mercado de bienes y factores de cadena
· Disminución de los costos de transacción entre los distintos agentes de cadena
· Desarrollo de alianzas estratégica de diferente tipo
· Mejora de la información entre los agentes de la cadena
· Manejo de recursos naturales y medio ambiente
· Formación de recursos humanos
· Investigación y desarrollo tecnológico


AGREMIACIONES

Persona jurídica de derecho privado sin ánimo de lucro que agrupa personas naturales que desarrollan una misma actividad economica que contengan calidad de trabajar independientemente con cumplimientos y requisitos establecidos en le decreto
Deberes
§ Informar a sus asociados sobre las diferentes opciones de entidades de salud a las que deben afiliarse con libre elección
§ Colaborar en tramites para realizar el proceso de afiliación y reporte de novedades de los agremiados y beneficiarios
§ Colaborar con el afiliado para obtener el pago de licencias de maternidad e incapacidades por información general
§ Suscribir las certificaciones que requiera el trabajador para afiliarse al sistema general de seguridad social

FINALIDAD
Trabajar libremente con el motivo de conformar una empresa ya sea:
Microempresa, mediana empresa o grande empresa
CLASES
· Agremiación de talento humano
· Agremiación en asistencia administrativa
· Agremiación en archivistica

ASOCIACION
Persona jurídica de derecho privado sin animo de lucro que agrupa de manera voluntaria a personas naturales con un fin en común cumpliendo con lo establecido en le decreto


EMPRENDIMIENTO


Actitud y aptitud de la persona que le permite alcanzar nuevos proyectos
El emprendedor posee un espíritu especial. Tiene alta autoestima, confía en sí
mismo y posee una gran necesidad de logro. Trabaja duramente, es eficiente y se da la oportunidad de pensar diferente. Es un individuo positivo, pero no sólo para sí mismo, sino que genera un ambiente positivo a su alrededor y este entorno le favorece para alcanzar las metas que se proponga. El emprendedor no piensa su proyecto en forma acotada, sino que siempre tiene visión de futuro.
El empresarismo nació por la necesidad de muchas personas para lograr
Independencia y estabilidad económica, los niveles de desempleo y baja
Calidad de los existentes han impulsado a las personas a crear empresas y no
Ser trabajadores si no empleadores teniendo espíritu emprendedor renunciando a la estabilidad siendo concientes que el empresario no siempre gana
La actividad emprendedora es la gestión del cambio radical y discontinuo, renovación estratégica, sin importar si esta renovación estratégica ocurre adentro o afuera de organizaciones existentes, y sin importar si esta renovación da lugar, o no, ala creación de una nueva entidad de negocio
Emprender es perseguir la oportunidad más allá de los recursos que se controlen en la actualidad.
Un emprendimiento es llevado a cabo por una persona a la que se denomina emprendedor. se asocia especialmente a quien comienza una empresa comercial, también puede relacionarse a cualquier persona que decida llevar adelante un proyecto, aunque éste no tenga fines económicos. Ser emprendedor significa ser capaz de crear algo nuevo o de dar un uso diferente a algo ya existente, y de esa manera generar un impacto en su propia vida y en la de la comunidad en la que habita. A su vez, a este individuo no sólo le surgen ideas, sino que también es lo suficientemente flexible como para poder adaptarlas y posee la creatividad necesaria para transformar cada acontecimiento, sea positivo o negativo, en una oportunidad